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PsyGA Handlungshilfe BGM

Willkommen bei psyGA, dem Portal für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier finden Sie Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Beschäftigte und Fachkräfte des BGM, mit denen Sie gezielt die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können. psyGA ist Bestandteil der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ( BMAS). Die Handlungshilfe unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ein internes Informationsangebot zum Thema BGM aufzubauen - unabhängig davon, ob sie ein kleineres Unternehmen oder ein Großbetrieb sind, ob sie noch ganz am Anfang stehen oder bereits ein Betriebliches Gesundheitsmanagemen Die vorliegende Handlungshilfe ergänzt das Angebot von psyGA: Sie gibt konkre-te Hilfestellungen und Tipps für den Aufbau und die Implementierung eines Be-trieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Durch ein BGM lassen sich die ver-schiedenen Aspekte und Handlungsfelder, die das Projekt psyGA anbietet, auf de tbk.bgm-bkk.d

psyGA bietet Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Fachkräfte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Beschäftigte und speziell für kleine und mittlere Betriebe. Hier finden Sie eine Übersicht aller Publikationen und Medien Der BGM-Prozess umfasst die Säulen Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Wie kann ich als Berater/in die vorliegenden Materialien nutzen? Das Projekt psyGA hat zahlreiche Materialien entwickelt, die Sie in der Prozessberatung unterstützen können. Wie Sie diese in Ihrer Beratung von Betrieben einsetzen können, haben wir hier für Sie entlang des BGM-Zyklus aufbereitet

Startseite - psyga.inf

Die Handlungshilfe beantwortet zum einen die Frage, was jeder Einzelne persönlich tun kann, um die Ursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und ausräumen zu können. Zum anderen gibt sie Informationen über die Bereiche, an denen der Betrieb ansetzen kann, um die psychische Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Motivation zu fördern. Die Handlungshilfe zeigt konkrete. ist nach der Publikation über www.psyga.info verfügbar. 8 > Insgesamt berichtet fast die Hälfte aller Beschäftigten (48 Prozent) von gutem oder sehr gutem arbeitsbezogenen Wohlbefi nden. > Jede bzw. jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland zeigt ein sehr gutes arbeitsbezogenes Wohlbefi nden, das heißt, engagiert sich stark für die Arbeit und beschreibt das psychische Wohlbefi nden als. Das Ziel: Führungskäfte kleiner und mittelständischer Unternehmen ermutigen, den Schritt in Richtung eines BGM zu gehen. Dabei gliedert sich diese Handlungshilfe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in drei Themenblöcke: Der erste Themenblock beschreibt den rechtlichen Rahmen und zeigt auf, warum sich ein BGM lohnt Welche Schritte und welche konkreten Maßnahmen führen zum Erfolg? Die neue psyGA-Handlungshilfe Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen gibt auf diese Fragen konkrete Antworten und Tipps. Unternehmen erfahren in der Handlungshilfe anhand drei verschiedener Themenblöcke, wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement funktioniert. Die Handlungshilfe enthält Informationen zum rechtlichen Rahmen und warum sich eines BGM für viele Betriebe lohnt. Darüber hinaus wird gezeigt, wie ein.

das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA Unter der Federführung des BKK Bundesverbands hat psyGA verschiedene Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte entwickelt: > Kein Stress mit dem Stress: Eine Handlungshilfe für Führungskräfte > Kein Stress mit dem Stress: Eine Handlungshilfe für Beschäftigte > Kein. Bitte beachten Sie: Die Handlungshilfen der BGHM setzen die Anforderungen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel für die metall- und holzverarbeitenden Betriebe um. Da die Coronaschutzmaßnahmen stetig an die jeweilige Situation der Städte und Kreise angepasst werden, sind zusätzlich auch immer die aktuellen länderspezifischen Coronaschutzverordnungen zu berücksichtigen, die im Internet auf. In einem neuen Angebot bündelt das INQA -Projekt psyGA vielfältige Materialien zur psychischen Gesundheit für den BGM-Prozess an einer Stelle. Darin finden Sie eine breite Auswahl von Handlungshilfen, Tools und Praxiswissen für alle Phasen des BGM-Prozesses

Unsere Angebote - psyga

psyGA wird fachlich begleitet durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Projektträger ist die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub). Das Web-Portal www.psyga.infoinformiert zu relevanten Handlungsfeldern und bietet eine Sammlung ausgewähl- ter Praxis- und Handlungshilfen zum Download Diese Handlungshilfe richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen, die die betriebliche Gesundheit aktiv gestalten und die Prozesse im Betrieb optimieren möchten. Dabei dient diese Praxishilfe einerseits dazu, Sie zu Beginn Ihres Vorhabens umfassend zum Themenbereich Gesundheit im Betrieb zu informieren

nen, Handlungshilfen und Beispielen aus der Praxis. Die Materiali - en bieten einen praxisnahen Überblick über die unterschiedlichen Aspekte und betrieblichen Handlungsfelder psychischer Belastun - gen und geben konkrete Anregungen und Tipps für den Umgang mit Stress (mehr Informationen zu psyGA finden Sie auf Seite 20). Dieses eLearning-Tools ergänzt das umfangreiche Angebot und richtet. Laut psyGA ist die Handlungshilfe für kleine und große Unternehmen geeignet und für absolute BGM-Anfänger genauso wie für Unternehmen, die bereits ein BGM haben. Die Tipps reichen von Aufbau und Struktur des Intranetbereichs über Hinweise zur Redaktion bis hin zum Ausblick, wie es nach der Online-Schaltung weitergeht Hier finden Sie Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Beschäftigte und Fachkräfte des BGM, mit denen Sie gezielt die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können psyGA steht für psychische Gesundheit in der Arbeitswelt und bietet praktische Unterstützung für Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte bei der Förderung der psychischen Gesundhei

Der BGM-Prozess von psyGA - psyga

  1. Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen: Eine Handlungshilfe für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Intranet liefert Ihnen eine mögliche Struktur und Textbausteine sowie eine Broschüre mit Tipps psyGA ist ein Portal für die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt und wird im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) entwickelt und umgesetzt Das Verständnis von.
  2. isterium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit gefördert
  3. Die Handlungshilfe ist Teil eines neuen Angebots von psyGA für kleine und mittlere Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit. Sie wurde gemeinsam mit der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) entwickelt

INQA WebShop - Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen

  1. ar > eLearning­ oolsT > Hörbuch > achforF en > Webportal www.psyga.info Das Projekt wird gefördert durch das Bundes.
  2. www.psyga.info informiert zu relevanten Handlungsfeldern und bietet eine Sammlung ausgewählter Praxis- und Handlungshilfen zum Download. In den kommenden drei Jahren soll die Expertise der betrieblichen Praxis noch systematischer in die Aufbereitung der Materialien miteinbezogen werden. Gemeinsam mit 24 aktiven Kooperationspartnern sollen 9 neu
  3. Ziel eines BGM ist es, gesundheitsfördernde Strukturen im Arbeitskontext zu schaffen. Das umfasst auch die psychische Gesundheit. Mit einem breiten Angebot an Handlungshilfen, Tools und Praxiswissen unterstützt psyGA Betriebe bei der Stärkung der psychischen Gesundheit in allen Phasen des BGM-Prozesses
  4. Psychische Gesundheit im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Ziel eines BGM ist es, gesundheitsfördernde Strukturen im Arbeitskontext zu schaffen. Das umfasst auch die psychische Gesundheit. Mit einem breiten Angebot an Handlungshilfen, Tools und Praxiswissen unterstützt psyGA Betriebe bei der Stärkung der psychischen Gesundheit in allen Phasen des BGM-Prozesses

Auf all diese wichtigen Fragen zum Thema BGM bietet die Handlungshilfe Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmenvon der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Antwort. Sie ist ein Ergebnis des Projekts Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA). Laden Sie sich über den Linkkostenlos die PDF-Broschüre herunter

Die neue Handlungshilfe Kein Stress mit dem Stress - Lösungen und Tipps für Handwerksbetriebe vom Projekt psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA) hilft bei der Einführung betrieblicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen und betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen: Eine Handlungshilfe für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Intranet liefert Ihnen eine mögliche Struktur und Textbausteine sowie eine Broschüre mit Tipps psyGA ist ein Portal für die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt und wird im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) entwickelt und umgesetzt Das Verständnis von psychischer Gesundheit ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich, es hängt ab von einer Vielzahl von. von Handlungshilfen für Führungskräfte und Be - schäftigte sowie für die Planung und Umset-zung von Transferaktivitäten, die in Zusammen-arbeit mit den psyGA-transfer-Kooperations- partnern erfolgen. Sie präsentieren einen Zwischenstand , in dessen Weiterentwicklung sowohl betriebliche Prakti-ker und Experten unterschiedlicher Settings als auch Vertreter überbetrieblicher Institutionen.

Tools BGM-Onlin

Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen

* BGM-Prozess von psyGA * PraxisbeispieleÖffnen * Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe * OTTO GmbH & Co. KG * Stadt Mönchengladbach * Über uns * Unsere Angebote * Leichte Sprache * Gebärdensprache. STARTSEITE - PSYGA.INFO * Tabuthema Psyche. WEGE ZUR DESTIGMATISIERUNG. Themenschwerpunkt * Was Politik, Gesundheitswesen und Gesellschaft in der Corona-Krise. bewegt HINTER DEN. Die neue kostenlose psyGA-Handlungshilfe Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen gibt auf diese Frage konkrete Antworten und Tipps. Das Ziel: Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen ermutigen, den Schritt in Richtung eines BGM zu gehen. Durch ein BGM lassen sich die verschiedenen Aspekte und Handlungsfelder, die das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.

psyGA bietet Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Fachkräfte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Beschäftigte und speziell für kleine und mittlere Betriebe. Hier finden Sie eine Übersicht aller Publikationen und Medien ; Psyga test. Das psyGA Analyse- und Benchmarktool für ein gesundes Unternehmen Wie geht es eigentlich unseren Beschäftigten und wo. kleiner und mittlerer Betriebe, BGM-Fachkräfte und Beschäftigte bietet psyGA verschiedene Formate: Konkrete Arbeitshilfen. psyGA Materialien für KMU Handlungshilfe für das Gastgewerbe Handlungshilfe für die Pflegeberufe. psyga.info/kleinbetriebe Warum sich Gesundheitsförderung auf für KMU lohnt Selbstchecks Praxisbeispiele Arbeitshilfen Unterstützungsangebote . e-Learning Tool für KMU. Das bietet psyGA: Für Fachkräfte des BGM Check Psychische Gesundheit Handlungshilfen für ein BGM für ein BGM im Intranet für Betriebs-und Personalräte für die Unternehmensberatung zur Selbsteinschätzung zu Qualitätskriterien Einführungsseminar für Fach-und Führungskräft Eine Handlungshilfe für Beschäftigte Kein Stress mit dem Stress Praxishilfe BeSchäftigte. Das Projekt Psychische gesundheit in der Arbeitswelt - psygA-transfer Projektleitung: BKK Bundesverband, Essen Kooperationspartner im Projekt sind: - Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, Berlin - Bertelsmann Stiftung, Gütersloh - Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe BGN. Willkommen bei psyGA, dem Portal für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier finden Sie Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Beschäftigte und Fachkräfte des BGM, mit denen Sie gezielt die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können. psyGA ist Bestandteil der vom Bundesministerium für Arbeit un

BGHM: Handlungshilfe

in unserer neuen kostenlosen Handlungshilfe des Projektes Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA können Unternehmen und Organisationen anhand von drei verschiedenen Themenblöcke erfahren, wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement funktioniert. Die Handlungshilfe enthält Informationen zum rechtlichen Rahmen und warum sich eines BGM für viele Betriebe lohnt. Darüber hinaus. Eine Handlungshilfe für Führungskräfte Kein Stress mit dem Stress Praxishilfe führungSKräfte. Das Projekt Psychische gesundheit in der Arbeitswelt - psygA-transfer Projektleitung: BKK Bundesverband, Essen Kooperationspartner im Projekt sind: - Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, Berlin - Bertelsmann Stiftung, Gütersloh - Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe. Die Seminarreihe zur Qualifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt dabei, ein BGM zu entwickeln, das alle Akteure im Unternehmen erreicht und neue Entwicklungen berücksichtigt. Was bietet die Seminarreihe? Zielgruppe des Angebots sind Gesundheitsmanagerinnen und -manager bzw. BGM-Verantwortliche in Unternehmen. Sie können mithilfe der Qualifizierungsmodule intern und praxisbegleitend weitergebildet werden. Die vier zweitägigen Module des Seminars vermitteln.

Handlungshilfe fürs BGM im Arbeitsschutz-Portal

INQA.de - Initiative Neue Qualität der Arbeit - psyGA ..

Über diese Handlungshilfe 3 Übersicht der Arbeitshilfen 7 Die Praxisbeispiele in dieser Handlungshilfe 8 Hintergrund 14 Was heißt hier gestresst? 1. Die gesunde Einrichtung 21 Erfolgsfatoren für gesunde Arbeit in der Plege 2. Arbeit gut organisieren 39 ichtig planen tress ereiden 3. Zusammenhalt unterstützen 3 esundes iteinander fördern 4. eziehungsarbeit ördern it herausfordernden. Branchenbezogene Handlungshilfen für KMU / Bibliotheken Abgestimmt auf die Bedürfnisse und Erfordernisse des Arbeitsschutzes in Klein- und Mittelbetrieben stellen wir Ihnen hier eine ganze Reihe praktischer Arbeitshilfen bereit Psyga veranstaltung. Für eine gesunde Arbeitswelt Willkommen bei psyGA, dem Portal für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.Hier finden Sie Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Führungskräfte, Beschäftigte und Fachkräfte des BGM, mit denen Sie gezielt die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können.. psyGA ist Bestandteil der vom Bundesministerium für Arbeit und.

BGF GmbH :: psyGA

Sehr geehrte Gruppenmitglieder, viele Unternehmen wünschen sich durch Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gesündere und leistungsfähigere Mitarbeiter. Um BGM erfolgreich zu implementieren, spielt die interne Kommunikation eine wichtige Rolle. Das Projekt psyGA (psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) hat deshalb eine neue kostenlose Broschüre veröffentlicht. Die Handlungshilfe. Tipps, Checklisten und Tagebücher (Stressabbau, Bewegung, Gesund-Essen) helfen Beschäftigten bei der Umsetzung in die Praxis. Das Aktionsbündnis Seelische Gesundheit ist Kooperationspartner des vom BMAS geförderten PsyGA-Projekts

Handlungsfelder im BGM - Unfallkasse Baden-Württember

  1. Denn nachhaltige Erfolge werden nicht durch einmalige Maßnahmen erreicht, sondern durch ein fundiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Das BGF-Institut begleitet Sie bei dieser Aufgabe durch die Entwicklung eines umfassenden Gesundheitsmanagements, das speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist
  2. Das Aktionsbündnis Seelische Gesundheit ist Kooperationspartner des vom BMAS geförderten PsyGA-Projekts. Hier kostenlos bestellen. Hier können Sie die Handlungshilfe für Führungskräfte kostenfrei bestellen. Materialien zum Download. Hier können Sie den Gesamtdownload der Broschüre starten sowie eine englische Fassung herunterladen: Broschüre Kein Stress mit dem Stress: Eine.
  3. Die Handlungshilfe ist ein Ergebnis des Projektes Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA). PDF-Download [0.76 MB], nicht barrierefrei . Kostenlos bestellen. Aktuelles. Führung in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung Erschienen 2019. Mehr. Weitere Publikationen. Neben den lieferbaren Publikationen bietet die INQA auf ihrer Webseite weitere Veröffentlichungen im Volltext zum.
  4. Die psyGA-Handlungshilfe Kein Stress mit dem Stress für Betriebs- und Perso­nal­räte unter­stützt sie bei dieser wich­ti­gen Aufgabe. Die jetzt aktua­li­sierte und erwei­terte Neuauf­lage (Erst­auf­lage 2015) gibt dabei noch mehr prak­ti­sche Hilfe­stel­lung. Die Hand­lungs­hilfe enthält wie bisher grund­le­gende Infor­ma­tio­nen zum Thema psychi­sche Gesund.
  5. Gestalten Sie die Arbeitswelt aktiv mit. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit steht Unternehmen, Verwaltungen und ihren Beschäftigten zur Seite, wenn es darum geht, die Arbeitswelt aktiv zu gestalten: Mit den INQA-Checks können Sie die Stärken und Entwicklungspotenziale in den Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz analysieren
  6. Die Handlungshilfe ist Teil eines neuen Angebots von psyGA für kleine und mittlere Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit. Sie wurde gemeinsam mit der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) entwickelt. Kostenfreier Download oder Bestellung sowie alle Informationen auf einen Blick: > www.psyga.inf
  7. SEO Bewertung von psyga.info. Onpage Analyse, Seitenstruktur, Seitenqualität, Links und konkurrierende Webseiten

Do-it-yourself BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement ist als Zukunftsstrategie moderner Betriebe im Moment sehr en vogue. Zweifellos sind ge-sunde und leistungsfähige Belegschaften angesichts des Fach-kräftemangels ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und betriebliche Gesundheitsangebote ein Plus im zukünftigen Kampf um die qua Sie können die psyGA-Broschüre Kein Stress mit dem Stress: Eine Handlungshilfe für Beschäftigte kostenlos bestellen. 50 Exemplare sind kostenfrei erhältlich, ab dem 51. Exemplar wird eine Versand- und Bearbeitungsgebühr erhoben. ONLINE BESTELLEN. Broschüre. 6 Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Arbeit menschengerecht zu gestalten und zu. Über diese Handlungshilfe In eigener Sache: psyGA lebt vom und für den Austausch mit der Praxis - deshalb freuen wir uns über Ihr Feedback unter: psyga@bkk-dv.de 3. ebportal .psyga.info informiert lungsfel-dern und bietet eine Samm-axis- und lungshilfen zum Down-load. Besonders kleine und ische Unternehmen e axis. Die psychische Gesundheit von Beschäftigten ist für Unternehmen ein. Liebe Gruppenmitglieder, für viele Unternehmen stellt die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements eine große zeitliche Herausforderung dar. Mit der neuen Broschüre Betriebliches Gesundheitsmanagement im Intranet unterstützt das Projekt psyGA (psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) Sie gezielt beim Aufbau Ihres eigenen Gesundheitsbereichs im Intranet Durch das BGM und weitere Anlaufstellen an der Uniersität werden Beratungs- und Unterstützungsangebote vorgehalten. Weitere Informationen zum Thema Psychische Belastungen sowie Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz finden Sie auf der Website des Aktionsbündnisses Seelische Gesundheit sowie auf dem Informations-Portal psyGA des Bundesministerieum für Arbeit und Soziales. Neben verschiedenen.

BGM im Intranet - Praxishilfe im Arbeitsschutz-Porta

Sammlung ausgewählter Praxis- und Handlungshilfen. Der Weg in die Betriebe: Mit kompetenten Partnern funktionierende Netzwerke für psyGA nutzen Eine wachsende Zahl der über zwei Millionen Arbeitgeber nutzt überbetriebliche Netzwerke, um mit Betrieben ähnlicher Struktur Lösungen für konkrete Probleme zu fi nden. Diese Netzwerke sind damit ideale Partner für psyGA, wenn es darum geht. psyGa, ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit, hat Arbeitsmaterialien für jeden der sechs Prozessschritte erarbeitet. Diese sollen Unternehmen als Anleitungen, Tools und Leitfäden auf dem Weg zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagements dienen. Unternehmen können sich zum Thema psychische Gesundheit informieren und Ideen zur Umsetzung eines betrieblichen. Die gemeinsam erarbeiteten Handlungshilfen werden so aufbereitet, dass sie in der betrieblichen Praxis Anwendung finden können. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert das Projekt im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA ). psyGA wird fachlich begleitet durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Die angebotenen Praxisinstrumente bestehen aus Handlungshilfen sowie eLearning-Angebote für Führungskräfte, BGM-Fachkräfte und Beschäftigte. Darüberhinaus werden auch für Handwerksbetriebe, Pflegeeinrichtungen und dem Gastgewerbe abgestimmte Handlungshilfen angeboten. Das Portal psyGA erreichen Sie hier. Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Bundesgesundheitsministerium bietet. psyGA - Selbständig gesund - Die eigene Gesundheit im Blick behalten Statistiken zeigen, dass derzeit ca. 10 % der Erwerbstätigen einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen. Als Zielgruppe des Themas Gesundheit spielten diese etwa vier Millionen Selbstständigen bisher kaum eine Rolle

Psyga — medizinprodukte günstig und schnell bei vorkasse 2

Das Projekt psyGA wird unter Federführung des BKK Dachverbandes durchgeführt und durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit gefördert Die Handlungshilfe ist Teil eines neuen Angebots von psyGA für kleine und mittlere Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit Neues Angebot: Die psyGA-Materialien aufbereitet für den BGM-Prozess . Eine einzigartige Materialsammlung zur. INQA ist Ihr Experte und Partner für den Wandel der Arbeitswelt. Damit Unternehmen und Verwaltungen wissen, welche Veränderungen sich vollziehen, worauf es in Zukunft ankommt und wie erfolgreiche Strategien aussehen können, liefern die INQA-Publikationen umfassende Antworten und. Die Handlungshilfe ist Teil eines neuen Angebots von psyGA für kleine und mittlere Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit. Sie wurde gemeinsam mit der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) entwickelt. Alle Informationen auf einen Blick: www. Die psyGA Qualitätskriterien bilden den Referenz-rahmen für das vorgeschlagene Konzept zur psy-chischen Gesundheit im Betrieb. Ein Modell aus 19 Einzelkriterien, die zusammen ein umfassendes Bild der Qualität der.

psyGA_Praxisordner.pdf (4,01 Mb) Praxisordner_öffentlicher_Dienst.pdf (7,02 Mb) Hörbuch: Stress, psychische Belastung, Burnout - Handeln, bevor der Job krank macht Im Rahmen des psyGA-Projektes hat die Bertelsmann Stiftung ein Hörbuch zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz produziert. Mediziner sprechen hier über die typische Stresserkrankung Burnout. Betroffene schildern, wie es sich ermöglicht ein strategisches BGM und nachhaltigen Erfolg für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte Nutzen Sie die vorhandene vielfältige Unterstützung, z. B. Materialien und Handlungshilfen von INQA.de, baua.de und psyga.de, vernetzen Sie sich, z. B. in Betriebsnachbarschafte Im Arbeitsschutz-Portal finden Sie die psyGA-Handlungshilfe Kein Stress mit dem Stress: Seminarreihe zur Qualifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.]]> Arbeitsmedizin Fortbildung Arbeitsschutz Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA

Handlungshilfe psychische Gesundheit im Handwerk

von Handlungshilfen für Führungskräfte und Be-schäftigte sowie für die Planung und Umset-zung von Transferaktivitäten, die in Zusammen- arbeit mit den psyGA-transfer-Kooperations- partnern erfolgen. Sie präsentieren einen Zwischenstand, in dessen Weiterentwicklung sowohl betriebliche Prakti-ker und Experten unterschiedlicher Settings als auch Vertreter überbetrieblicher Institutionen. 2 Kein Stress mit dem Stress: Eine Handlungshilfe für Führungskräfte Projektleitung: BKK Bundesverband, Essen Das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA-transfer Impressum. Inhaltsverzeichnis Die in der Broschüre verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Person mit ein. Auf die durch gängige Verwendung beider Geschlechtsformen wird.

Tipp: Um Betriebe hierbei zu unterstützen, hat das Projekt psyGA nun erstmals sein umfassendes Angebot an Handlungshilfen, Tools und Praxiswissen gezielt für den BGM-Prozess sowie für beispielhafte Fragestellungen in der Beratung oder Beratungssituationen als FAQs aufbereitet und zusammengestellt Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - Um die Gefährdungsbeurteilung systematisch (siehe dazu auch Merkblatt A 016) durchführen zu können, ist eine Betrachtung der Teilgefahren notwendig. Hierfür wurde ein Gefährdungskatalog erarbeitet, der die Gefährdungen in 11 Themenfelder (mit insgesamt 64 Gefährdungsarten) aufteilt

Die LoS! Handlungshilfe Finanzielle Probleme vermittelt Betroffenen und Ansprechpartern im Thema Hilfen zu ersten Schritten in der Bewältigung von Überschuldung und gibt einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen, Schritte und Begrifflichkeiten im Thema. Kontakt- und Informationsadressen zur Unterstützung sind übersichtlich zusammengestellt Eine Handlungshilfe für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Broschüre, 2019 Bestellen Gut beraten - Empfehlungen für mittelständische Unternehmen Broschüre, 2019 Bestellen INQA-Check Vielfaltskompetente Verwaltung Zukunftsfähig und inklusiv durch Vielfalt: Eine Selbstbewertung für Verwaltungen, 2019 Bestelle Im Rahmen des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projektes psyGA-transfer hat der BKK-Bundesverband eine Handlungshilfe für Führungskräfte in Unternehmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen im Arbeitsalltag entwickelt

Hier setzt die neue psyGA-Handlungshilfe an, die beim Deutschen Betriebsräte-Tag am 16. und 17. Oktober 2013 in Bonn vorgestellt wurde. Die neue Broschüre richtet sich gezielt an Betriebs- und Personalräte, da diese vor der Aufgabe stehen, die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen an einen ganzheitlichen Arbeitsschutz zielgerichtet zu begleiten Das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA Inhalt Die in der Broschüre verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Person mit ein. Auf die durch gängige Verwendung beider Geschlechtsformen wird ledig - lich mit Blick auf die bessere Lesbarkeit des Textes verzichtet. 2 Kein Stress mit dem Stress: Selbsteinschätzung einleitung Das in dieser. Kein Stress mit dem Stress - eine handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA Projektleitung: BKK Bundesverband, Essen Kooperationspartner des Projekts: t nduGehsi eechs i l eeS s ndübsoni nAti k tugnmaf s i nnl et St r Be gewt Gdnu s beael r mt e sgnuit Nr hat gef aschnseossnf u r Be e f l thi dersböndr ugnul ef S s. Inhalt Vorwort 2 Über diese Handlungshilfe 3 Praxisbeispiele in dieser Handlungshilfe 6 Stress und psychische Belastung 12 Warum Betriebe, die sich damit beschäftigen, erfolgre

Hierzu bietet die BGN nachfolgende Handlungshilfen an: Branchenübergreifende Handlungsanleitung. ASI 10.0 Diese Handlungsanleitung erklärt, wie eine Gefährdungsbeurteilung organisiert, durchgeführt und dokumentiert wird. Branchenspezifische Handlungshilfen. Kleine und mittlere Unternehmen ausgewählter Branchen finden hier passgenaue Handlungshilfen: ASI 10.2 Arbeitsbedingungen im. Die Handlungshilfe Trennung/Scheidung umfasst Hinweise und übersichtlich dargestellte Informationen für Betroffene einer Scheidung/Trennung und Ansprechpartner im Thema. Zugänge zu den Beratungsangeboten, Kontaktadressen und erste Handlungsanregungen sind in der Handlungshilfe zusammengefasst Diese Handlungshilfe soll die Dienststellen bei der Umsetzung dieses Auftrages un-terstützen. Zugleich ist das BEM ein weiterer Baustein zur ganzheitlichen Betrachtung des Betrieblichen Ge- sundheitsmanagements und daher als Abschnitt III in der Dienstvereinbarung über das Betriebli-che Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung vom 12.11.2007 (DV Gesundheit)veran-kert (Anlage 1. Ergänzend wird dazu jetzt die Handlungshilfe Gesundheitsmanagement vor-gelegt. Sie soll allen Dienststellen und Betrieben, die ein Gesundheitsmanagement auf-bauen, praktische Unterstützung und hilfreiche Ideen liefern. Das Gesundheitsmanagement muss ein fester Bestandteil der Personalpolitik in den Dienststellen und Betrieben werden, um seinen Nutzen für die Beschäftigten und den.

Fachgruppe BGM der Offensive Mittelstand Einbindung der Angebote der RV und der psyGA Materialien in Ihre Beratungspraxis? 11:30 - 12:00 Uhr Vorstellung der Beratungsschwerpunkte der Krankenkassen (Katja Keller-Landvogt) 12:00 - 13:00 Uhr Einsatz der psyGA - Materialien (Dr. Birgit Schauerte) Gestaltungsideen für eine Handlungshilfe zur Unternehmensberatung 13:00 - 13:45 Uhr Pause und. Offensive Mittelstand Fachgruppe BGM Das Projekt psyGA 2014 -2020 Köln, den 28.11.2017 Das Projekt INQA Themensäule Gesundheit Förderung der psychischen Gesundheit in Unternehmen und Organisationen Bündelung von vorhandenem Wissen zum Thema BGM und Gesundheitsförderung auf Basis eines Qualitätskonzept zur psychischen Gesundheit im Betrieb Aufbereitung in Kommunikationsmedien Transfer. For the Second Lion Orphnoch, see Lion Orphnoch. Leo (レオ, Reo) is Kamen Rider Psyga (仮面ライダーサイガ, Kamen Raidā Saiga, Masked Rider Psyga), a character exclusive to the movie adaptation of the Kamen Rider Japanese television series, Kamen Rider 555. It was the 5th Rider Gear produced for Kamen Rider 555, and appeared in the movie Kamen Rider 555: Paradise Lost. 1 History 1.1. Die vorliegende Handlungshilfe soll eine konkrete Hilfestellung bei der Einführung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsför - derlicher Maßnahmen in Ihren Dienststellen und - eine gute Gesundheit! Doris Hülsmeier Vorsitzende des Gesamtpersonalrats für das Land und die Stadtgemeinde Bremen. Die LoS! Handlungshilfe Pflege bietet Betroffenen, die ihre Angehörigen pflegen, und Ansprechpartnern im Thema wichtige übersichtliche und verständliche Informationen und Hinweise zu möglichen Unterstützungsangeboten Ansprechpartnern im Thema und eine Übersicht und Erläuterung der wichtigsten Begrifflichkeiten. Lebensphasenorientierte SelbsthilfekompetenzINQABMAS <Die Handlungshilfe.

Psyga inqa - psyga ist bestandteil der vom

Um Trainerinnen und Trainer sowie Vereine und Verbände bei der Förderung der psychischen Gesundheit des sportlichen Nachwuchses zu unterstützen, haben sich die pronova BKK, die Initiative MentalGestärkt der Deutschen Sporthochschule Köln, die Gesundheitsregion KölnBonn e.V. und die Vision- Gesund - Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanage- ment mbH im Rahmen des vom Bundesarbeitsministerium geförderten Projekts psyGA (Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) zusammengetan BGM in der Gesundheitswirtschaft/Pflege LIA/LZG Veranstaltung am 14.06.2018 in Bochum Regine Ehrgott Teamleiterin Gesundheitsförderung für Zielgruppen . Warum dieser Ordner? Bis 2030 wird die Zahl der Pflegebedürftigen auf etwa 3,4 Millionen (2,6 Mio. in 2015) ansteigen (BGW Info, 2015). 84% der Beschäftigten im Dezember 2015 sind Frauen, die größtenteils in Teilzeit arbeiten. Unter der Federführung des BKK Bundesverbands hat psyGA verschiedene Handlungshilfen und Praxisinstrumente für Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte entwickelt: > ne f shgn Hndluil a > s Höhrbcu > ool TninLe eg- r a > ehfon cea Fr > S Wel a t bpor www.psyga.info Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität. Die Handlungshilfe ist ein Ergebnis des Projektes Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA). Hier geht es zur INQA-Handlungshilfe Kein Stress mit dem Stress Eine Handlungshilfe von psyGA psyGA = psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Ein Projekt der Betriebskrankenkassen Deutschlands. Beim Thema psychische Gesundheit geht es wie bei der Gesundheitsförderung im Betrieb generell um eine kluge Verbindung von Verhältnis- und Verhaltensvorsorge. Die Handlungshilfe beantwortet deshalb zum einen die Frage, was jeder einzelne persönlich tun kann, um.

Das Themenfeld Gesundheit in der Potentialberatung dient Unternehmen und Beschäftigten dazu zukunftsorientiert zu agieren. In dem Workshop psyGA in der Beratungspraxis erfahren Sie zahlreiche Handlungshilfen um die mentale Gesundheit von Führungskräften und Beschäftigten zu erhalten und zu verbessern Dabei gliedert sich diese Handlungshilfe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in drei Themenblöcke: Der erste Themenblock beschreibt den rechtlichen Rahmen und zeigt auf, warum sich ein BGM lohnt. Im zweiten Themenblock erfahren Unternehmen, wie sie ein erfolgreiches BGM implementieren, Stolpersteine umgehen und ihr Tagesgeschäft durch Gesundheitsmaßnahmen flankieren können. Im. Die vorliegende Handlungshilfe richtet sich an Betriebs- oder Personalrätinnen bzw. Betriebs- oder Personalräte. Denn diese stehen vor der Aufgabe, die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen an einen ganzheitlichen Arbeitsschutz zielgerichtet zu begleiten. Gleiches gilt auch für das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Sie möchte Betriebs- bzw.

Sucht - psyga

PsyGA - Wikipedi

  1. B100 psyGA-Broschüre Kein Stress mit dem Stress - Lösungen und Tipps für Führungskräfte des Handels und der Warenlogistik Kein Stress mit dem Stress . Mehr B 101 psyGA-Broschüre Kein Stress mit dem Stress- Eine Handlungshilfe für Beschäftigte Kein Stress mit dem Stress. Mehr Diesen Beitrag teilen. Diesen Beitrag teilen. Nach oben. Navigation. Kompendium Arbeitsschutz, Filme.
  2. von Handlungshilfen für Führungskräfte und Be - schäftigte sowie für die Planung und Umset-zung von Transferaktivitäten, die in Zusammen-arbeit mit den psyGA-Kooperationspartnern erfolgen. Sie präsentieren einen Zwischenstand, in dessen Weiterentwicklung sowohl betriebliche Prakti-ker und Experten unterschiedlicher Settings als auch Vertreter überbetrieblicher Institutionen eingebunden.
  3. Das Projekt psyGA und die im Rahmen dessen entstandenen Leitfäden und Handlungshilfen werden von der BAuA als fundierte und praxisnahe Unterstützungsange-bote bewertet, was sich unter anderem in einer großen Nachfrage nach den Materialien wider-spiegelt [4]. Die Handlungshilfe für kleine Handwerks-betriebe, der sogenannte psyGA-Praxisordne
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